台灣地方創生基金會大師講座，本次迎來緯創資通林憲銘董事長和大家開講，美伶姐感謝林董事長百忙之中仍一口答應此次邀約，基金會平台團隊的規模雖無法與緯創相論，但林董事長帶領緯創走出自己的轉型路，以及持續維持團隊高動能的管理心法，卻是不論團隊規模大小都值得學習精進的觀念與技巧，鼓勵大家機會難得，用心傾聽、精準提問!

#價值的本質

身為ICT全球領導廠商之一的領航者，林憲銘董事長以親和的風範，深入探討工作中的「價值」。林董事長點出，工作時，若你想的、在意的只是收入，驅動你做與不做的動力都是因為收入，長期來說你沒有創造價值；但倘若你在乎的是自己提供的內容/服務，可以產生的意義與影響，你會更小心過程、更在乎細節，儘管以單一結果來論，你與在乎收入的人提供的內容是相同的，但你們的工作心境卻是完全不同，以長期結果來看你們提供的價值也是完全不同的。

#長利觀點 #利他與共好

林董事長強調，談論價值時需超越短暫現象與事實結果，採取長期評估的視角，才能真正理解「長利」的意涵。他指出，利益不僅侷限於有形收益，無形的影響力才是更值得追求的核心。他自身的體悟是，「工作的價值在於創造共享快樂的氛圍」，因為唯有利他，才能最終成就自己。

林董事長經常問同事說，怎麼創造快樂氣氛、團隊和諧? 他指出，有功之時應向外看，將成果歸功於團隊；有過之時則向內看，進行自我檢討。這種管理哲學讓有功者能及時感受到分享與成就的喜悅，在此管理哲學下，你會發現你身邊聚集越來越多可以獨立能力的團隊。

#聚焦可控的解決哲學

「有多少煩惱是庸人自擾?」林董事長分享他的人生哲學，如果你把自己的煩惱分類，可能有一半是你解決不了的，那你何必煩惱放任它在你大腦一直轉?何不把心力全部放在你可以解決的另一半煩惱，找資源、找方法解決它，如果找到了，你連這一半也不用煩惱了!所以面對困難時一定要面對它、接受它、解決它，然後放下它!

#謙遜與傾聽：發現生命中的貴人

林董事長也分享，人最難的是改變自己，有智慧的人會靠著學習、修養改變，但多數的人需要透過貴人、導師引導自己。大家常說自己沒有碰到貴人，但他卻常覺得身邊都是貴人，「我覺得我得到身邊人的幫助遠大於我給出去的，我一直抱持著這樣的想法往前走」。林董事長說明，「貴人」都是因為你能夠聽進去他的話，他才有機會成為你的貴人，若你永遠關起心門與耳朵，你永遠找不到生命中的貴人，謙虛的態度與心態才是關鍵。林董事長也勉勵大家，不要放棄與人相處的機會，只要靜心觀察，人生處處皆是貴人。